꾸준함을 통해 성장하는 [하루컴퍼니]
나만의 ‘일’ 찾기
매니저와의 면담을 통해
자신만의 ‘일’을 찾습니다.
할 수 있는, 하고 싶은, 해내고 싶은
자신만의 ‘일을 찾고 계획을 세웁니다.
작은 성공부터 큰 변화를 계획합니다.
※ 월 1회 개별 면담이 이루어지며,
개별 과업은 어제든 조정 가능합니다.
출/퇴근 인증
주 3회 출근합니다.
복지관 현장 출근, 온라인 출근 모두 가능합니다.
출/퇴근 시 기록을 통해 여러분이 꾸준히 활동한
당신의 회사 생활을 기록하게 됩니다.
※ 온/오프라인 출근 시 전용 웹사이트에 출/퇴근을 인증합니다.
복지관 현장 출근, 가정 출근 모두 출/퇴근이 기록됩니다.
참여 정도에 따라 인센티브 지급 (1일 최대 9,000포인트)
※ 출근 횟수가 주 3회를 초과하는 경우,
초과된 횟수는 출근 인정에 제한될 수 있습니다.
구분 | 온라인 | 오프라인 | 인센티브 제도 |
출근포인트 | 2,000 | 3,000 | 출/퇴근 수행 |
참여 포인트 | 6,000 | 9,000 | 출/퇴근 + 목표 수행 |
개인 업무 진행과 기록
복지관에 현장 출근하거나, 가정 기반의 업무를 진행합니다.
개인별 상담과 상황에 따라 배정된 업무를 수행합니다.
자신만의 일을 자신만의 일지에 기록합니다.
내 기록은 나의 성장과 발전에 큰 도움이 될 거예요.
※ 작성된 업무 기록은 본인과 기관 매니저만 볼 수 있습니다.
